煤炭钢铁-1过剩，中国严控六大行业产能 过剩。煤炭产业链全景梳理:下游主要用于四大行业煤炭产业链上游是设备和系统，主要包括挖掘机、掘进机等生产设备及相关智能系统；中游为煤炭采选，主要煤种为褐煤、烟煤、无烟煤，下游是应用领域，主要包括电力行业、钢铁行业、化工行业、建材行业四大行业。
缩小是唯一的办法。钢铁是国民经济的重要基础工业。近年来，由于国内外市场需求明显下降，国际大宗商品价格持续下跌，行业间矛盾-1过剩凸显，企业生产经营困难加剧。迫切需要通过化解过剩-1/，促进行业结构优化和脱困升级。妥善安置职工是解决过剩 产能工作的关键，事关供给侧结构性改革的顺利实施，事关职工切身利益，事关改革发展稳定大局。
前瞻网摘要:贫油、气、煤决定了中国的能源结构以煤炭为主。目前，我国各种现代煤化工技术已经越来越成熟，并在不断完善和商业化。随着技术的不断发展和进步，煤炭可以以石油和天然气为原料生产出大多数清洁的液态和气态燃料及化工产品。期待中国煤化工月度市场监测分析报告最新数据显示，2013年10月，全国精甲醇产量267.75万吨，同比增长24.26%；10月份，全国精甲醇累计产量2296.83万吨，同比增长4.74%。
当地政府尴尬回应的结果，基本就是项目的延期、停工、搬迁。环保问题深受社会关注，主要是因为公众的环保意识越来越强，企业消极对待信息披露，造成企业与公众之间的信息不对称。所以有些案件很容易被舆论用来制造话题，会大面积激发社会情绪，甚至失控。更深层次的原因是目前一些重大化工项目存在决策程序不完备、社会参与和公众听证不充分、经济补偿不到位等问题。
3、 煤炭钢铁 产能 过剩,国家对50岁以上的相关人群有什么安置方案和相关文件...初步统计约煤炭系统内职工130万人，钢铁系统职工50万人，涉及职工180万人。如何做好这些员工的安置工作，将从以下四个方面入手:一是鼓励企业挖掘现有潜力，在本企业内部安置员工，即企业可以依托现有场地、设施、技术开辟新的就业岗位，让分流的员工在本企业继续就业。第二，促进转岗创业。对于需要离职的员工，启动就业扶持计划，在职业培训、职业介绍、职业指导等方面采取一系列措施，打出组合拳，帮助员工尽快就业创业。
第四，公益性岗位要放在最底层，政府为在市场上找不到就业的困难劳动者开辟公益性岗位。在这个过程中，中央政府和地方政府会在资金和政策上给予支持。中央财政将安排1000亿元作为奖励基金，主要用于安置工人。同时，失业保险和就业专项资金也要对符合规定条件的人员给予相应支持。在此过程中，人力资源和社会保障部还将妥善处理好职工劳动关系的处理和社会保险关系的转移接续。
