劳动 合同 Law第69条规定，从事非全日制用工的人员劳动可以与一个或者多个用人单位劳动-1订立。但是，后面的-2合同不影响前面的-2合同的性能，劳动 合同法律没有规定兼职，但是大多数企业都有一个“竞业禁止规则”，就是你不能同时在两个相同的行业工作，比如你在一家公司-0从事销售，就不能在另一家公司-0兼职。这是企业的自我保护，这个竞业禁止规则是可以得到法律支持的。
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3、住建委的职能范围是什么?住建委的职能是:1。负责推进住房和城乡建设改革发展。负责规范城乡建设管理秩序。2、负责住房和城乡建设财政资金的监督管理。负责城市建设配套费的征收和管理。3、负责房地产行业的监督管理。牵头制定全市房地产调控政策和行业发展规划并组织实施。负责规范房地产开发建设和房地产交易市场秩序。4、负责建筑行业的监督管理。
负责房屋建筑和市政基础设施工程质量安全的监督管理，负责或参与重大质量安全事故的调查处理和突发事件的应急处理，负责施工企业和从业人员的资质管理。5、负责勘察设计行业的监督管理。负责规范勘察设计市场秩序。负责建设工程勘察设计企业和从业人员的资质管理。6、负责住房保障工作。制定住房保障和房改政策并监督实施。负责保障性住房建设的监督、管理和协调推进。
4、吉林省贯彻《国营企业招用工人暂行规定》实施细则第一章总则第一条根据国务院发布的《国营企业招聘工人暂行规定》，结合我省实际情况，制定本细则。第二条国有企业(以下简称企业)在招收职工时，必须严格执行国家劳动工资计划，任何部门和单位不得在计划外招收职工。第三条企业招用工人应当面向社会，公开招聘工人，全面考核，择优录用。不再实行退休职工“子女顶替”和“内部招聘”的办法。第四条企业招用职工，应当贯彻先培训后就业的原则。未接受过培训的失业人员，原则上不能招用。
第二章招工对象和条件第六条企业招用工人时，符合报名条件的城镇失业人员和国家规定允许从农村招收的人员，可以报名。第七条设在农村的企业可以招收符合条件的人员就近食用商品粮。第八条严格控制从农村招聘。-0/行业中除地下矿山、森林采伐、野外地质勘探、交通运输和铁路装卸搬运、邮电乡镇邮政工和驻段线路工、建筑安装、砖瓦砂石生产等繁重工种和岗位可根据条件招收农民外，其他行业不得从农村招收。
/Image-5/劳动合同法律没有规定兼职的问题。但是大多数企业都有一个“竞业禁止规则”，就是你不能同时在两个相同的行业工作。比如你在一家公司-0从事销售，就不能在另一家公司-0兼职。这是企业的自我保护，这个竞业禁止规则是可以得到法律支持的。但是有一个例外。比如你在a 建材公司从事销售，在另一家食品公司兼职，就不会有问题。如果你的公司没有类似的规定，那就另当别论了。可以兼职赚钱。
从来没有这样的规定，不符合公平原则。你可以做兼职，没有任何问题，兼职应该是可以的。目前没有法律规定大学生毕业后不能在公司兼职，但如果已经和某公司建立了关系，那就要以不影响其正常工作为前提，劳动 合同 Law第69条规定，从事非全日制用工的人员劳动可以与一个或者多个用人单位劳动-1订立。但是，后面的-2合同不影响前面的-2合同的性能。
