毕业一年日益想换工作，换行业，工作一年，工作一年，工作一年，工作/。所以即使对于毕业生来说，在国企工作一年之后，也会有跳槽的想法，你觉得毕业后去国企工作合适吗一年，这个时候想换？如果换工作，可以换，毕业后在国企工作一年。
我觉得跳槽挺好的。只要你受不了这份工作，你完全可以跳槽。最好在六月跳，那时会有很多工作。我认为这样更好。也许当你觉得无聊的时候。这时候可以多去看看国企。因为你有一些工作经验，所以更容易找到工作。我觉得不好，因为这个时候还没有什么经验，换工作也找不到好工作。我最好工作两三年再换工作。一个公司的发展路径是从基层员工到中高层，每个环节的发展思路和特点都不一样；在一个行业的发展中，也有不同的岗位，不同公司的选择。
之前和一个想转行的朋友聊天。房地产行业是搞开发的，感觉这两年行业不好。未来整个行业都会往下走，向金融转变。我听起来很困惑。房地产行业是一个庞大的行业，不仅是开发，还有商业地产、地产科技、工业地产、旅游养老地产。这些都是房地产行业，更何况还有大量相对紧密的产业链。其实他并没有仔细研究，只是基于他日常的观察和对工作的了解，觉得房地产开发不太好。
大学毕业后，进入社会，有一个从懵懂到懂事的过程。要收集一些职场信息，做一个职业发展规划。一般大公司会先给大学毕业生安排销售工作。然后安排专业合适的岗位。对于非销售专业的同学来说，这是了解公司和产品的好方法。如果你想换行业，而“一无所有”，一张白纸，就选择自己喜欢的行业去尝试吧。关键是学习。你才毕业两年，做过销售一年，一定会积累一些社会经验，这也是很宝贵的。既然想换行业，那就选一个自己喜欢的，适合的行业，可以先好好学习。
3、HR告诉你:毕业 一年换工作要注意的方面最近收到很多关于毕业的简历一年(毕业后8到14个月)，能进入最后阶段的只有少数。这期间换工作有些尴尬。一方面是有点经验，另一方面是觉得自己太浮躁了。短短几个月怎么可能考虑换平台，换工作？但95后进入职场后，HR们需要不断更新观念，以适应职场的变化。毕业一年，总有一些成本要承担，总有一些想法要沉淀。作为甲方背景略强的公司HR，人才相对愿意流入。这次站在企业的角度，谈谈选简历和面试的重点，给跳槽者一些启发。
内部创造就业和薪酬水平没有明显区别。请整理好心态，调整好姿势入场。我们把跳槽的同学分成三类，谈谈自己的看法。1.重新选择工作，想跨行业找一个理想的行业和公司。这一类主要是指今年从某个行业毕业，现在在某个公司后因为某种原因想换行业换公司，也跨行业投简历，满足自己的专业需求。如果能发出这样的岗位需求，HR招聘时对这类应聘者的经验和技能要求并不高。在筛选简历时，主要看学历、资格证、实习经历或毕业一年职位描述。
