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1、中建 幕墙有限公司是世界500强公司。薪水待遇是不是很好呢?中国建筑幕墙有限公司作为世界500强企业的一员，薪酬水平相对较高。但具体的薪资水平还是需要根据个人职位、工作经历、学历等因素来确定。此外，各地薪酬水平差异很大。所以在中建幕墙有限公司(或者其他公司)工作是否有好的工资待遇，需要个人根据实际情况进行比较判断。值得注意的是，公司的薪资固然重要，但工作的热情、能力和质量更重要。
一般来说，公司会根据具体的岗位和工作内容确定相应的工资标准，并根据员工的表现和表现给予不同程度的奖励和晋升机会。钟健幕墙有限公司是一家在建筑领域拥有丰富经验的企业幕墙。公司作为行业龙头之一，也会在人才挖掘、招聘、员工发展方面投入大量资源。所以公司的工资可能会比较好。但具体薪资水平因个人能力和工作级别而异。建议根据公司招聘公告和面试内容进行查询和了解。
2、 幕墙设计和结构设计比较,哪个更好点待遇怎么样Chinas 幕墙行业在专业和研究方面还没有划分为一个独立的领域。在工科专业，分为建筑学，是建筑学的广义概念。本节涵盖。在文史上分为环境艺术，属于室外设计。这是艺术的广义概念。国内的幕墙人才基本都是从这两个专业产生的。目前幕墙书籍少且基本无用，行业的发展无论是幕墙设计还是幕墙施工都处于师傅带徒弟的状态。
3、...新兴建设开发总公司下属第七分公司招我去设计 幕墙。其他楼上已经说得很清楚了。另外说明一下:幕墙设计的责任很大，因为设计导致质量问题和安全事故，呵呵，法律会管你的，还有，因为你专业不对口，招聘你进来做设计，可能因为那个公司已经有设计质量问题，已经在项目上进行施工了，你回不去了，想找一个。去专门的幕墙设计院好好学理论。等你成熟了，自然会有人要求你更上一层楼。
如果他们按正常招聘，我觉得不太合理。因为一个有经验的设计师积累了无数的工作经验，如果一个公司想培养自己的设计师，会投入很多。就算要读书，也相当于重新上大学。2.一般国企大型项目都是高层或者专业人士在忙，可能对你有点帮助。比如整理图纸，跑腿。但是我希望有人认真教你。总的来说，时间多，见识少，待遇体面。
4、上海的 幕墙公司一般在哪个网站发布的 招聘信息是真实的?试试大网站。中华英才网、智联招聘招聘都是不错的求职网站。你的简历可能没被别人看过。现在幕墙设计太多了。估计过几天你也没兴趣看完所有的简历。我也告诉你，设计下的新人幕墙工资不高。你必须把你的工作经历写得更好，一份好的简历才能引起雇主的兴趣。我可以给你推荐幕墙Yingcai.com，是专业门窗幕墙行业招聘网站。很多朋友都在上面找到了合适的工作。你可以去看看。
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6、关于中建 幕墙本人从事建筑和机电行业。我还负责单位的人力资源招聘工作，不是中建，我想提出以下建议，供大家参考。一、就业阶段1，首先考虑未来的工作单位是否符合你的专业。2.我能给你一个地方让你在那里实践理论和实践相结合吗？如果具备以上条件，可以考虑去那里待一两年，刚毕业的大学生待遇一般都不是很高。目前工资高，技术含量相对较低的，相信你，为了未来，你也不会去。
