3.学徒期如何提升心智？任何人都可以通过反复练习掌握一项技能，但心智无法提升，而学徒制可以弥补这一短板。每个人都有成为一流人才的潜力，但没有反复的引导和指点，成功的种子是不会发芽的。在这个过程中，师父无疑是最好的向导。秋山李惠告诫年轻人，要想成为一流匠人，就必须放下自尊，接受大师们给予的一切知识，否则无法成长。
5、什么叫做 匠人 精神?坚定、踏实、精益求精。工匠从不与人竞争，总是与自己竞争。一般来说，工匠精神一般包括:1。卓越。注重细节，追求完美和完美，不惜时间和精力，不懈努力，反复改进产品，提高99%到99.99%。2.严谨细致。不是投机取巧，一定要保证每个部件的质量，对产品采取严格的检测标准，达不到要求绝不轻易交付。3.耐心、专注和坚持。
4.专业敬业。匠人精神的目标是打造本行业最优质的产品，是其他同行无法比拟的。很多人曾经认为匠人(工匠)只是一种机械的重复劳动者、体力劳动者，但在今天，“匠人”却有着深远的意义，代表着一个时代的气质，与坚定、踏实、优秀联系在一起。很多带有“Artisan 精神”的企业，往往是行业内的奢侈品品牌，比如瑞士钟表制造业。因为要做到完美需要很长的时间和很大的成本，所以价格会更高。
6、《 匠人 精神》成为一名合格的 匠人(续)要成为a 匠人你需要具备以下素质:21。在进入作业之前，你必须是一个自我介绍的人，重新认识自己，让对方知道你的优点，说出你个人的梦想。秋山李惠先生要求他的徒弟学会自我介绍，否则他不能参加这项工作。介绍一下身边的自己:我的成长背景，包括我的父母，曾祖父等祖辈和我的成长经历，我引以为豪的三件事，包括我的学业，技能和天职，我的人生目标和梦想，作为一个人，一个家庭成员，一个领导，一个日本人，我想做什么。
秋山李惠先生要求每个学徒扮演不同的角色，作为一个人来定位自己的责任和使命，甚至作为一个日本人对社会的贡献，能够更深刻地激励每一个员工的灵魂，这实在令人肃然起敬，值得我们学习。我们每个人在日常场景中流畅清晰的介绍自己是非常重要的。我们每天的会议都会围绕自己的成长历程，读研学校，从业年限，业务特点，客户群，业绩，收益，能给客户带来的服务优势。
7、什么是 匠人 精神?匠人精神其实就是对自身产品的阐述和完善。服务行业把顾客至上精神发挥到极致。铁是匠人-2/。就像在生活中练习一样。我理解的匠人 精神就是这辈子只做一件事，而且要做到极致。就是他们对工作的执着，对自己所做的事情和生产的产品力求完美，精雕细琢精神。“匠人”是一个熟练的人。比如世界上最顶级的手表都是由匠人从一个零件打磨到另一个零件。
8、《 匠人 精神》Text/生活美学智慧匠人 精神是创始人秋山李惠关于如何培养合格的“匠人”具有日本特色的作品。在书中，秋山李惠通过列举“秋山木工”的“三十个注意-0”来说明他心目中一流人才培养的核心:即对一个人人品的重视远远高于对他技能的要求。同时通过讲述个人从进入木工行业，努力修身养性直至成长为行业领袖的人生历程。以表象的方式阐述了“匠人-2/”是一个人要实现真正的自我，社会要恢复凝聚力所必须的。
学校实行八年学制，学费全免，还有面向所有学生的不可退还的奖学金制度。一年的学徒课程完成后，才能被录用为正式学徒，然后开始为期四年的基础培训、工作规划和匠人通知学习。经过四年的学徒期，只有那些磨练了技能和头脑的人才能被承认为工匠。从那时(第六年)到第八年的三年间，他们继续一边工作一边学习当工匠。从第九年开始，他们可以独立出去环游世界。
9、 匠人 精神推荐“Artisan 精神”是时下的热词。李总理在今年的两会上明确提倡Artisan 精神但曾几何时，大工厂、机械化、流水线都是高级名词，工业化创造了其他时代做梦都想不到的财富。什么是工匠？工匠是一台机器。但这本书颠覆了这个标记！截至2013年，日本全球寿命超过200年的企业有3146家，全球第一！
长寿企业为什么会偶然在这些国家集聚？他们长寿的秘诀是什么？答案是:工匠精神！与其说是那些优秀的百年老店传承下来的技艺，更准确的说，他们最先传承下来的是匠人的气质，沉稳的坚持，精益求精的胸怀！本书“匠人 精神”是日本木业传奇秋山李惠的代表作，由其创立的“秋山木工”定制家具常见于日本帝国会馆、宾馆、国会议事堂等。秋山先生强调的“德为先，技为后”，“成功就是成功”的道路，符合我们的传统精神。
