相当于no 双休。上海铁路通信有限公司隶属于中国铁路通信信号有限公司，是集中国铁路通信信号行业为一体的装备制造企业，是国家轨道交通-，通信行业待遇如何？为什么现在双休基本没有工作？为什么不呢？双休，是什么工作？整体来看，各企事业单位都是围绕通信产业链。
1、 通信工程工作是不是很累,听说华为淘汰35岁以上的员工,这行很累,吃青春...累是真的，但是35岁被淘汰就不一定了。你当了高管谁来淘汰你？华为有淘汰机制，只要符合标准，工资没问题。进华为任何一个岗位都一样，都是拼命。一个刚毕业的大学生就进，只要你敢拼年薪3040W W，这个行业很累。你说这些人35岁以后肯定赚了很多钱，积累了很多经验，离开华为找工作几分钟。总结一下，华为每年为社会贡献几个W人才。
2、好多人说通讯行业特别苦逼,整天加班出差还挣不到钱,是真的吗?很多人说通信行业特别辛苦，出差整天加班赚不到钱。这是真的吗？要看你在通信行业的哪个节点工作。比如一个通信公司维护基站，修线路，改造线路，肯定很辛苦。在公司管理部办公室工作也不错。工作很辛苦，看你心态。通信行业真的要大调整了吗？国家为什么要调整通信行业？是出于什么考虑？哈哈！不一定，
因为垄断太强了，最重要的是民众的呼声越来越强烈！不改不行！很多人说b188耗电，是真的吗？手机正常待机时间在1天左右。手机待机时间与电池容量、个人使用习惯、网络质量有关。比如上网，看视频，玩游戏，都是比较耗电的。下面介绍几种延长手机待机时间的方法，供大家参考:1。蓝牙、WLAN、GPS、摄像头、浏览器等相关应用，建议您在使用完这些功能后及时关闭。
3、 通信工程是从事什么工作的大型设备厂商如华为、中兴、大唐等。，对于一般的技术岗位，再往产品经理、市场经理方向走，待遇还是可以接受的；运营商，移动，电信，联通，广电，铁塔现在待遇比以前差多了。没办法，关税逐年下降，利润大不如前；大量的施工、设计、监理服务商，基站、网络优化，未来几年需要大量的现场人才；软件工程师(前端、Android)、算法工程师(图像处理)、大数据开发与人工智能(神经网络、数据挖掘的应用)、硬件工程师(电子电路系统、智能硬件、嵌入式开发)、学习5G的人。
每个领域都有许多不同类型的企业和机构。整体来看，各企事业单位都是围绕通信产业链。各单位在产业链中找到自己的位置，开展自己的业务。通信业内也会根据学校(211、985、双一流等)等因素将人才分为不同的层次。)和学历(大专、本科、硕士、博士等。).不同层次和能力的人才会流向不同的方向，并不是每个选项都适合所有人。
4、杭州友华 通信工程设计有限公司怎么你们了?无意中搜到华友，看到这个帖子有很多回复，结合自己的经历说一下，供大家参考。2008年8月入职，2010年初辞职。那段时间，正是华友飞速发展的时期。公司名字叫时代领创，有时候叫北京电信工程局杭州分公司，有点乱。但说实话，那段时间的经历真的很难忘，至今难忘！从浙江大本营到西南西北工作，最后回到浙江，直到辞职。
应届毕业生最多两年就能熟练掌握一项工作。在这种情况下，这项工作将成为重复性工作。有想法有抱负的人都会开始渴望改变，我当时也是一样，所以选择了辞职。回想起来，就像大家说的，公司的报销、薪酬分配、管理都存在一些问题，但是请大家坚持这两个观点。第一:没有能力，就不要说路不平！通信行业甚至包括设计院，一年20到30万的很多，前提是你有那个能力，就这么简单不是吗？
5、上海铁路局上班时间有 双休吗上海铁路局工作时间为双休。上海铁路局工作时间为周一至周五上午8点至下午5点半。上海铁路通信有限公司隶属于中国铁路通信信号有限公司，是集中国铁路通信信号行业为一体的装备制造企业，是国家轨道交通-。主要从事铁路及城市轨道交通通信信号设备制造及系统集成业务，并提供系统解决方案。公司承接了通信信号设备制造、系统集成和技术服务。
6、 通信行业的是不是都是要经常出差的?看了一楼的回答，很受伤。除了中兴，华为，大唐，我是大唐人，住在江苏淮安。不知道是不是出差。反正我每天都在移动公司上班，不用出门。我是一名系统技术工程师。属于设备类。其他同事有网络优化。如果去三店通信出差，会经常去各个地方调试设备，或者搞WCDM或者GSM优化。厂商有中兴、华为、诺基亚西门子，看你应聘的岗位。
7、为什么现在基本没有 双休的工作了?为什么不呢？你只是没看到而已！在老一辈人眼里，什么是“体面的工作”就是要有双休！双休，是什么工作？事业单位和大型国企必备！在这些单位，即使没有双休偶尔加班，也一定会给加班费或者安排员工休假。问题是你进不去。现在你知道为什么事业单位或者大型国企招聘正式工这么严格了吧。需要学历，笔试面试，背景调查。就是因为双休啊，连工作都可以朝九晚五，八点下班。
外企当然有双休，但是这个双休能不能请假是个大问题，因为各种工作安排太满了。公司说我们是双休；公司又说，我只要结果。但是公司给你安排的工作，永远不可能在五天内完成。周末加班一定要主动！相当于no 双休。至于广大的私企，除了少部分知名企业，绝大部分都不可能有双休，都是996或者886的工作，也就是说一周工作六天，是标准的。
8、 通信行业的待遇怎么样?我们来分析一下:为什么通信行业工资越来越低。我相信很多同学在高考前都是打着“通信 Project”的金字招牌进入这个专业的，其中很大一部分同学在进入大学后都会对未来感到迷茫或者担忧。我们从收到的读者来信中清楚地感受到了这一点。事实上，在3G实施前夕，人力资源方面的专家认为通信 industry的“第二春”即将到来，但同时也认为这个春天赶不上上次，只是滋润了有准备的人。
即使是同一个操作员的同一个岗位，全国各地分公司的待遇也可能是天壤之别，无法笼统描述。所以我只能列举几个待遇相对较好的公司来介绍一下他们大概的薪资标准，在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇都达不到这个水平。华为:新员工月薪3500.4万，补贴1000元(深圳坂田)；UT斯达康:新员工月薪5500左右，补贴近2000(深圳科技园)。
