印刷企业如何快速有效的招聘人才？中国印刷 人才 net的服务宗旨定制招聘:基于客户的需求，专门开发在线招聘系统及相应的招聘方案，满足客户的个性化招聘；人才搜索:涵盖印刷行业内近50种岗位的简历数据库，提供专业性、针对性强的人才搜索功能，有效满足企业急聘需求人才；在线管理:多功能招聘管理模块。
印刷工科学生毕业后可在出版社、期刊社、报社及大型中外企业从事文字编辑、平面排版、版面设计、出版物质量控制、出版物成本核算、印刷业务管理、网络编辑、校对、出版物生产组织管理等工作；也可在各企事业单位、行政机关从事编辑出版稿件、宣传策划等工作。岗位:销售工程师，工艺工程师，机械工程师，封装工程师，印刷工程师，smt工程师，ie工程师，电气工程师，pe工程师，产品工程师，工程师，质量工程师等。
从专业性质上来说，一个好的印刷packaging人才只有从学校学到的理论知识和少量的专业实践是远远不够的。这就需要求职者在前期求职时，抱着继续学习提升自己的心态，接受较低的起点和薪酬，以开放的心态继续深造，为企业创造越来越多的价值。而很多刚毕业的大学生往往年轻有活力，对自己的定位和企业效益的认识不够准确，导致职位空缺，自己失业。
定制招聘:根据客户的需求，专门开发在线招聘系统和相应的招聘方案，满足客户的个性化招聘；人才搜索:涵盖印刷行业内近50种岗位的简历数据库，提供专业性、针对性强的人才搜索功能，有效满足企业急聘需求人才；在线管理:多功能招聘管理模块，招聘信息在线管理，简历智能筛选；简历分类、人才备份、邮件过滤、简历批量回复、面试安排等功能。
3、包装 印刷 人才网的优势1，每天维护2万个有效职位和60多万份优质简历的人才数据库；2.我们以专业的服务赢得了客户的一致好评，90%以上的客户选择通过打包续费印刷财网建立长期合作关系；3.每天有80万浏览量，38万多访客，每月简历增长3%；4.强大的人才搜索功能，精致的页面效果，严格的简历审核制度。
4、目前 人才缺口这么大, 印刷企业如何快速有效的招纳 人才?支持培训。找专业领域的加薪才是最重要的，什么样的公司受员工欢迎？1.老板有人格魅力。2.这家公司前景光明，3.公司氛围很好(正义、公平、快乐)。4.工资还过得去，5.有晋升的机会。6.和谐的人际关系，7.公司视人才为第一资源。8.优秀的企业文化，9.有深造和学习的机会。10.公司位置不错(大城市，交通便利)。
