如果合同条款显失公平，则属于显失公平合同。如果符合显失公平的要求，合同可以变更和撤销，确定合同明显不公平的标准是什么？根据上述规定，订立合同时为显失公平的合同，如果有证据表明签订的合同明显不公平，则该合同为可撤销合同，公司签订劳动合同存在明显不公平怎么办？订立合同时双方权利义务明显违反公平原则和等价有偿原则的合同。
显失公平的合同是因为一方占了便宜或另一方缺乏经验，显失公平的合同往往是因为双方的权利和义务极其不对等，经济利益不平衡。明显不公平的认定标准明显不公平的认定标准是一方当事人利用优势或另一方当事人的经验不足，导致双方的权利和义务明显违反公平原则和平等赔偿原则。获利方主观恶意，故意利用自己的优势或对方经验不足而贸然订立或履行显失公平的合同；受害方是在缺乏经验或紧急情况下实施的民事行为。
合同签订后，当事人可以自知道或者应当知道之日起一年内行使撤销权，即请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销显失公平的条款。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销，根据《中华人民共和国民法典》规定，下列合同，当事人有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:因重大误解订立的合同。
