工资计提:借:营业外支出-员工工资-国内员工基本工资。如何制作员工应付工资的原始凭证——即工资表、支付记录（银行出具的收据）和五险一金扣除明细清单，借:销售费用-工资，管理费用-工资贷:应付职工薪酬-工资-工资费用，借:应付职工薪酬-工资-工资费用贷:银行存款-银行账号超过起征点的，单独编制与个人所得税相关的业务凭证，代扣代缴个人保险和公积金。
借:应付工资-工资-国内员工基本工资当月发放，会计凭证可按管理费填列。具体制作步骤如下:记录凭证的日期和编号。借方科目栏填写“应付职工薪酬”，金额栏填写工资总额。根据财政部制定的基本会计准则的要求，会计凭证必须书写清楚、工整，并符合下列要求:阿拉伯数字应一一书写。
在摘要栏注明“工资支付”字样。根据会计凭证计提时:借记:管理费用/销售费用等。；借:应付款项等。；借记:应付款项，即生产部门职工薪酬在银行的存款，借记“生产成本”、“制造成本”、“人工成本”等科目，贷记本科目。直接用阿拉伯数字填写。管理人员的薪酬。在贷方账户栏填写相应的银行存款或现金账户。
借:应付款项——住房公积金（公司缴纳）——养老保险（公司缴纳）:管理费用（销售费用、生产成本、制造费用、在建工程。贷:其他应付款-公积金（个人）贷:库存现金（缴纳社保时:借:管理费-社保（由公司承担）贷:管理费-公积金（公司）贷:其他应付款-社保（个人）贷:其他应付款-公积金（个人）贷:银行存款。
