家政行业就业火爆招生冷清，家政服务业现状如何？其实家政这个行业现在之所以处于欣欣向荣的状态，首先是因为家政这个行业容纳了很多种类，比如大家熟知的月嫂。对于用人单位，会直接与家政企业协商缴纳费用，财产损失、人身伤害等纠纷也会由家政公司解决，家政行业会更加规范，企业会向专业化、规模化发展，家政。
1、 家政从业人员缺口高达3000万,你认为该如何缓解这种情况?加强对失业者的扶持性培训，提高家政人的社会地位，并辅以相关福利政策。有些人真的很缺技术，有些人很惭愧。只有改变这两点，才能解决。个人认为可以提高家政公司的基本工资，然后出台一些相关政策，针对家政员工的福利待遇。个人认为，为了缓解这种情况，需要加大对家政员工的培训和培养。毕竟市场才是教育最好的方向。首先，家政人员培训机构要更加规范，覆盖率要高，人员要持续培训家政人员至少要培训三个月或者半年。培训后应颁发证书推荐岗位。
2、就业火爆招生冷清, 家政专业面临生源之困,该如何解决这一问题?我觉得孩子应该正确面对这个专业。国家可以大力推广这个专业，给予一定的优惠，刺激人们选择这样的行业。我觉得要解决这个问题，国家应该出台相关的优惠政策，并积极宣传这个行业好的方面，吸引更多的人去认识这个行业，尊重在这个行业就业的人。家政公司一定要培养心理素质好的优秀服务人员，遇事冷静处理。另一方面必须与合作家庭签订合同，保障家政人员的安全保障。
3、 家政公司现存问题有哪些随着我国经济的发展和城市居民生活水平的不断提高，家政服务已经成为城市居民生活中不可或缺的需求，宁夏家政服务业也发展迅速，各种家政公司如雨后春笋般出现，加上政府的推广配套，但是，我们不得不承认，以我国的国情和国民素质来看，我国家政服务业的处境比较尴尬，问题很多，而且这些问题还会长期存在。
会员制和中介制在实践中存在诸多问题，不仅家政的服务质量无法保证，用人单位和家政服务员的合法权益也无法保证。在规范家政公司化运作、服务行业规范化运作的基础上，引导家政服务公司与家政服务人员签订正式劳动合同，成为公司正式员工。对于用人单位，会直接与家政企业协商缴纳费用，财产损失、人身伤害等纠纷也会由家政公司解决，家政行业会更加规范，企业会向专业化、规模化发展。家政.
4、现在做 家政还来得及吗?现在的 家政还有市场吗?及时。每个行业都没有时间限制，只要你喜欢，有信心，就能做好。目前的家政市场还没有饱和，服务到位会吸引很多生意。还有时间。现在的家政公司还是很有市场的，因为很多年轻人不想自己打扫卫生，所以会雇佣家政职员。当然，时间是有的。现在的家政市场还是蛮大的，市场非常需要这样的人才。现在很多人找家政 company清洗。事实上，家政这个行业现在看起来是一个欣欣向荣的状态。首先，家政行业有很多种，比如我们熟悉的保姆、组织者，都属于家政行业。
5、 家政服务饱和吗?目前老龄化严重，目前还没有饱和，前景还是可以的。如果不是前期的话还是比较难的。还没饱和，因为合格的家政服务员太少。看看你在哪里。目前家政行业竞争激烈，但良莠不齐。就看你自己的实力和决心去从事了。不是饱和，而是家政人员服务质量堪忧。
6、据调查 家政从业人员缺口高达3000万, 家政行业为何难吸引年轻人?就是工资太低，多劳少得。因为很多年轻人觉得家政行业很不光彩。会丢面子的。因为现在的家政行业很辛苦，需要大量的时间和精力，很难吸引年轻人。对于家政，人员缺口很大，因为家政工作比较累，需要耐心，而且现代年轻人比较懒，不爱出门，很难吸引年轻人。是的，因为现在这个行业的人是巨大的短缺，而且学了这个行业之后，你可以把家里收拾的非常干净整洁，工资也很高。
对于很多年轻人来说，很多年轻人可以让自己有一个远大的志向，不想做自己不太喜欢的事情。据调查家政从业人员缺口高达3000万，家政为什么行业很难吸引年轻人？我觉得主要有三个原因:第一，年轻人的志向比较远大。其实在我看来，我认为家政行业之所以这么难吸引年轻人，是因为年轻人有更远大的志向。
7、 家政行业的现状是怎样的呢?我做的比较困难但有意义的一件事，就是辞掉一份不喜欢的工作，成为一名家政清洁工。很多人认为做家政其实是一种保姆式的工作。有些人从心底看不起当保姆。人们对这份工作总是有偏见。真正从事这份工作的人，大多文化程度不高，工作就是给业主家打扫卫生，洗衣做饭等等。但是随着经济水平的发展，很多人家里都富裕起来了，对保姆也有一些高端的需求。如果单靠保洁不能满足这些人的需求，就需要提供另一个层面的服务，比如为家里的孩子提供优质教育。
8、 家政服务行业现状如何,做 家政发展前景如何?家政行业前景还是比较可观的。而且随着生活水平的提高，家政服务也是必不可少的。因此，家政 industry有很好的发展前景。由于经济社会发展和人民生活质量提高的要求，近年来，我国部分城市的家政产业蓬勃发展，企业数量逐年增加，发展速度不断加快。目前，我国家政服务行业逐渐被大众接受，客户群逐渐增多，行业初具规模，服务机制日趋完善。家政企业在服务体系上形成了体检、培训、签约的工作流程；
9、 家政行业就业火爆但招聘清冷,年轻人为何不愿意从事 家政工作?由于现在就业环境非常丰富，年轻人的选择很多，而且家政行业会让人联想到月嫂、保姆等一系列服务岗位。在很多人心目中，这些都是为人服务的老工作，自然会产生抵触情绪，所以不愿意接下这份工作家政。可能是现在的年轻人比较功利，想做一些高薪轻松的工作，所以对于家政 industry。这种比较辛苦的行业，不符合一些年轻人的择业观念。
10、 家政行业就业火爆招生冷清,为何很少有人愿意从事 家政工作?现在的年轻人喜欢光鲜体面的工作，认为家政这个行业不仅辛苦而且不光彩。有时候会和雇主发生矛盾，会受到侮辱，所以很少有人愿意从事家政工作。因为家政的工作很累，遇到各种各样的客户很麻烦，所以有些人会因为性格不好而把脾气发泄在自己身上，可以说家族产业也是很难很难的，所以很少有人选择。因为很多人觉得家政工作很低级，没有卡，觉得给人家打扫卫生和给人家打扫卫生是一样的，觉得这种工作没面子。
