餐饮每月休息4天的工资。法律分析:以21.75天为基数，劳动者一个月休息 4天，餐饮店/，如果每月 30田悦请了四天假，那么每天的工资可以用工资总额除以26天来计算，也就是说只要每月可以工作26天，老板就应该付给你整个月的工资，希望能帮到你，谢谢你。
每月4天假期，7天年假，半年或一年后12天探亲假，可以连续休，但要提前告诉部门主管或领班。每月4天的假期，可以连续休假，但要提前告诉部门主管或领班。海底捞，成立于1994年，是一家大型跨省直营餐饮品牌火锅店，以经营川味火锅为主，融合各地火锅特色。全称四川海底捞餐饮有限公司由张勇创办，海底捞在简阳、北京、上海、沈阳、天津、武汉、石家庄、Xi安、郑州、南京、广州、杭州、长沙、深圳、成都、重庆、韩国、日本、新加坡、美国等国家拥有100多家连锁餐厅。
如果有休息，那一定是26天的满勤。只要你没有缺席，那就是满勤奖，而不是30天。餐饮Store每月满勤的工资怎么算都无所谓。一般按照天数 Work计算。比如别人花了26天，请假出勤奖全额扣，工资扣六分之一。如果每月 30田悦请了四天假，那么每天的工资可以用工资总额除以26天来计算，也就是说只要每月可以工作26天，老板就应该付给你整个月的工资。希望能帮到你。谢谢你。
3、 餐饮 每月 休息4天工资怎么算法律分析:是按照21.75天计算还是按照当月实际出勤计算天数分配。如果劳动者工作一个月休息4天，其工资的计算方法为:月工资÷21.75×26，工作日加班费计算方法:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产条件、劳动报酬以及劳动者要求的其他情况；用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本信息，劳动者应当如实说明。
