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猎头公司很多，但是企业招聘人才还是要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和工作效率。要看猎头公司的人才库储备和行业客户合作的综合实力。南方新华作为最早涉足招聘 -2/服务领域的企业之一，国内最早的知名猎头之一，是一家大型管理咨询猎头服务机构，以24小时极速招聘为核心，专业提供人力资源管理咨询服务。
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6、 成都银行 招聘考试内容考试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四个部分，具体如下:1。EPI包括言语理解、逻辑推理、数值计算、数据分析和思维策略。在试卷中主要以选择题的形式出现，还有很多数值计算和推理题，更注重对考生计算和逻辑推理能力的考查。EPI部分试题一直是银行考试的重点和难点，费时费力。也建议大家提前准备，多积累经验，加快做题速度。
综合知识的考察一般是以基础知识为基础的，所以考生一定要牢牢掌握基础知识。3.英语，一般银行英语考试包括英语词汇和语法、英汉翻译、纠错、完形填空和阅读理解等，，主要考察考生的英语阅读和写作能力。4、性格测试:不计入笔试成绩，仅作为面试人员评分的参考，性格测试主要是检测应聘者的心智是否有疾病，以及应聘者的工作匹配性。一般只要考生如实回答，回答不要太偏激，就能通过。
