【答案】:D工资总额指数是1 33%，从业 人员数字指数是1 66%，因为工资总额指数是从业。从业 人员人数指数工资总额指数/平均工资指数103%/106% ≈ 97.17%，表明-0/-1/人数减少了197.17% 2.
6、金融行业 从业 人员的核心怎样培养竞争力?首先肯定不全是专业技能。只有精算师和风控靠这个吃饭，很累。说实话，我觉得自己专业技术不强，擅长的地方在软技能。其中一家美国保险巨头在中国的经理印象深刻(可能会影响公司股价走势，但具体哪家我就不透露了)。跟他聊天的时候，他坦言不要跟他讲DEA模型，雷达图之类的。他不懂也不会算。
但是涉及到行业形势、政策、主要竞争对手的情况、公司自身的战略等。，他精神饱满，话很多，让我收获颇丰，大开眼界。但这并不意味着做技术工作的人没有核心竞争力。只要拥有时代随时需要的最新知识和技能，就拥有核心竞争力，不会被淘汰。所以我觉得任何行业的核心竞争力都是一样的，不是什么技术，也不是领导力之类的软技能，而是敏锐的嗅觉和强大快速的学习能力。
7、服务行业 从业 人员应具备什么基本素质?【服务业基本要求】\x0d\x0a1、管理人员以及服务员应具备的基本条件。\x0d\x0a文化素养，熟练的专业知识和技能，高尚的情操和正确的品行，过硬的服务质量，认真的工作作风，热情的服务态度，卓越的工作效率和无私的奉献精神。\x0d\x0a2、管理人员以及一个服务员应该具备的基本素质。\x0d\x0aA，思想素质。b、技能素质c、身体素质d、文明素质e、心理素质\x0d\x0a3、管理人员以及服务员应具备的基本意识\x0d\x0a(1)客人意识:客人回来光顾是稳定企业效益的体现(如何取悦客人=服务基本意识)；用立体思维站在嘉宾的角度思考，不要马上判断对错。只有理解了客人的意思，才能真正理解自己的工作价值和责任\x0d\x0a(2)礼貌和礼仪意识:礼貌和礼仪意识是每个服务行业都必须具备的基本意识从业-1/。
8、互联网行业 从业 人员都有哪些职业病?我在互联网行业工作了56年，变化还是蛮大的，尤其是在互联网行业工作了几年之后，我有以下收获和感悟！一、关于学习从业互联网行业的用户，不断的学习会很重要。因为互联网行业有些东西是不断更新迭代的，每天都有新的东西出现，旧的东西一点一点被淘汰。与此同时，每天都有大量的人在选择进入互联网行业。
毕竟这个行业发展这么快。只要你一段时间不学习，你和别人的差距就会拉大。在互联网行业工作了几年，有以下收获和感悟！第二，在互联网行业生活工作的人，不仅要懂得工作，更要懂得生活。因为从事互联网行业的人其实压力很大。有很多网民从业需要长时间加班熬夜。他们需要花费大量的时间和精力去解决一个问题，去学习一门新的知识，去完成相应的绩效指标，所以这会迫使他们平衡工作和生活。
9、支付行业 从业 人员包括哪些1。支付技术专家和工程师:负责支付系统和平台的设计、开发、测试、维护和升级，确保其满足市场需求并安全、可靠、高效地运行，2.产品经理:负责规划和开发支付产品，考虑市场需求、竞争对手、用户反馈和技术趋势，制定相应的产品策略和路线图。3.运营专家:负责支付系统的日常运营和管理，包括维护系统稳定、处理用户投诉、提供客户支持和培训等。
