建筑行业的工作时间是怎样的？目前建筑行业实行九小时制，建筑行业劳动合同实行什么工时制度，即工时制度？根据现有情况，我国有三种工时制度，即标准工时制度、综合工时制度和不定时工时制度。与其让员工长期在单位“混日子”，不如让员工每天适当减少工作时间，在单位时间内完成工作，提高工作效率；建筑行业平均一个月工作多少天。
1、4天工作制在中国能不能行得通?对此你有什么看法?是。四天工作制是未来发展的趋势。目前，一些国家掀起了四天工作制的浪潮。没用的。我觉得中国工作压力大，工作节奏快。如果实行四天工作制，将无法满足现有的工作需要。中国一周工作四天是可行的。许多大型企业已经逐渐意识到这一点。与其让员工长期在单位“混日子”，不如让员工每天适当减少工作时间，在单位时间内完成工作，提高工作效率；
2、 建筑行业一个月平均上多少天班?不一定，没有工厂稳定。建筑中的工作时间比较灵活，因为建议大部分行业都在室外施工，所以和天气变化有关系，下雨天不可能在室外施工。所以工作时间不规律。家里有人在工地干过，有时干几天，有时干十几天，还有二十多天，都是基于天气、材料不均匀等外界因素的影响。你好！每个月上班大致等于24.25天。当然，这大致是因为每周的周日都不一样。另外，我不知道你是怎么计算这五天半的。是不是只要周六半天？
3、... 建筑企业的一名员工,常年在外地工作,每天工作时间基本上都在10个小...非法！每天工作八小时是标准工作时间。一周工作时间不得超过36小时，最长不得超过44小时。用人单位每周至少给劳动者安排一个休息日。(2)节假日加班工资不够是违法的。平时安排加班，支付工资的150%是违法的。休息日加班的，工资200%。安排休息的除外。法定节假日加班，不管事后是否安排休息，都必须支付300%的工资。
4、现在很多 建筑行业开始实行9小时制,这合不合法?当然这是违法的，因为劳动法规定的工作时间是8小时，这是明显违法的。我觉得根本不合法。毕竟工作这么长时间，他们会觉得很累，容易出事。我觉得这是违法的，因为现在劳动法规定每天工作8小时。超过的话，按加班工资的一倍计算。据我所知，很多项目的工作时间完全失控在9小时以内。如果抢项目，赶项目进度，能有什么白天黑夜？
有句话说得好:存在即合理。虽然可能违法，但并不妨碍它的存在和运作。其他行业大多遵守8小时工作制，按时上班，加班可能有报酬。但是在建筑行业，尤其是建筑工地，没有那么多限制，只好听施工单位和甲方的，让你抢活，你就没日没夜的加快进度。即使是阴天也不一定会下雨。所以建筑工人都是血汗钱。这句话完全正确。
5、现在 建筑行业实行九小时制,是否合法?你在工地上遵守劳动法吗？不知道就别瞎说。我愿意建筑。在工地上，农民工和飞机头口头说话基本是一个条件。很多农民工没有其他技能，或者在他们出生的年代没有影响力，没有学历。到目前为止，他们已经进入建筑行业。没有什么福利，很多人整天辛苦工作。谁知道日晒雨淋的艰辛，父母妻儿无法陪伴身边的苦难？虽然工地上一直提倡安全和质量，但实际上有多少工地是执行的呢？工地上到处都是危险，一个不小心就会有生命危险。如果一切都按照他们说的去进行，那就没有速度，没有速度。对公司和那些飞机老板来说没有任何利润。这样下去，他们会一层一层的被欺负，然后会想办法让农民工不停的冲，不停的超速。只要是在工地上快，就有危险，所以农民工用生命挣钱。不要说什么劳动法，什么高工资。谁要是说什么农民工工资，就让他去工地上试试，看一个月能挣多少钱。个人不喜欢，不喷。
6、 建筑行业劳动合同实行什么工时制度工时制，即工时制。从现有情况来看，我国目前有三种工时制度，即标准工时制度、综合工时制度和不定时工时制度。一般劳动合同都是以综合计算工时为基础的。这样加班不违反劳动合同。都是8小时工作，但是在工地上，除非签订劳动合同，一般可能都在12小时以上。饿了么事件敲响劳动保障警钟:禁止以劳动合同代替劳动合同！在劳动用工制度戳中社会痛点的时候，各行各业都在不断努力保障员工的基本劳动权益。
7、我国 建筑工人工作时间多长China 建筑工人们通常早上6点上班，7点半左右吃早饭，中午12点吃午饭，下午2点到6点有两个小时的休息时间..建筑现场员工一般分为:钢铁精工；模板工；一个苦力(可以打混凝土，什么都干)；泥瓦匠；施工员和监理等。对于小建筑施工现场，这些人员没有时间限制，除了我司固定施工人员和监理人员按进度来。对于大型建筑公司或大型建筑建筑工地，这是一个明确的工作制度。
8、 建筑行业的工作时间到底是几个小时啊?建筑行业的类别很多，没有什么是固定的，当然除了工人、主管、设计师等很多职业，他们的工作时间都是不固定的。这取决于你做了什么。一般9小时算一天，超过的算加班。也应该是8小时，但是工资要少！(一线工人的)。现场管理人员的工作时间通常与工人相同，为10个小时。这个问题看你是基层工人，还是项目经理，还是公司员工。基层工人810小时，项目经理和公司员工8小时/天。
9、 建筑行业工作时间违反劳动法法律分析:员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
10、 建筑业工作时间问题不，你说的只是个案。现在一般来说，每天只需要工作10个小时左右就可以加班，有的还加班。只是为了多挣钱，他们每天加班10个小时以上。虽然辛苦，但希望你能自愿满足。没有这样的工资，你可以告他危害人员职业健康安全。工作时间灵活，只要在规定的时间内保质保量完成规定的任务。建筑 Industry是一个专门从事土木工程、房屋建筑、设备安装和工程勘察设计的生产部门。
建筑工业是国民经济的重要物质生产部门，与整个国家的经济发展和人民生活的改善密切相关。我国正处于由低收入国家向中等收入国家过渡的阶段，建筑行业发展迅速，为国民经济增长做出了巨大贡献，自1978年以来，建筑的市场规模不断扩大，国内产值增长了20多倍。建筑增加值占国内生产总值的比重从3.8%提高到7.0%，成为拉动国民经济快速增长的重要力量。
