银行业员工应对客户履行尽职调查义务。银行未来会看好吗发展？发展中国人民银行历史？目前，我国大部分商业银行主要以传统的银行业一般存、贷、结汇等业务为主，大部分外资银行已经从传统的银行业业务向现代的银行业业务转变，特别是低风险、低成本、高利润的国际结算、投资咨询、家庭融资等中间业务，
信用卡调研报告1根据3月9日晚部门紧急会议的通知要求，为提升分行对信用卡业务的重视程度，提高我行基层服务质量和效率，扭转目前信用卡业务效果不佳的局面，我走访了我店四家分行，宣传信用卡奖励政策，广泛听取他们的意见和建议。现将有关情况报告如下:1 .基本情况经过调查，西门的客户结构主要是公司客户和房贷客户，但相对于前几年信用卡业务的快速发展，近年来遇到了瓶颈。由于东街地处城乡结合部，客户结构多为个人客户和个体户客户，企业客户较少。近几年信用卡业务发展势头强劲；立业路是这四家银行中唯一的信贷功能银行。其客户结构以公司客户和房贷客户为主，信用卡业务发展中规中矩。红发类似东街，客户结构以个人客户为主。近几年信用卡业务发展也不错。
衡量中国的竞争力银行业并从以下几个方面进行分析。1.银行规模。该指标通过统计全球前1000家银行的数量来评估一个国家的银行规模。在追求规模经济中，规模大就意味着市场份额大，充分体现了银行的规模和实力。每年全球前1000家银行的评价结果都会发表在英国《银行家》杂志7月刊上，被世界各国视为最权威的实力评价。
与国际大商业银行相比，我国商业银行的经营模式和服务手段相对落后，金融产品单一。目前，我国大部分商业银行主要以传统的银行业一般存、贷、结汇等业务为主，大部分外资银行已经从传统的银行业业务向现代的银行业业务转变，特别是低风险、低成本、高利润的国际结算、投资咨询、家庭融资等中间业务。如果在华外资银行目前只办理进出口结算，扩展到和中资银行一样的其他本外币结算业务，其技术先进、快捷、快速，可以吸引更多的结算业务。
3、银行员工思想动态调研报告银行员工动态思维调查报告:调查范围:各级管理人员、一线网点员工、新进员工、45岁及以上员工、特困员工、违规员工。调查方法:支行员工分为30岁以上员工和30岁以下年轻员工两组。支行行长和支行团支书分别利用业余时间与这两个群体交谈，了解他们动态的思想动态。基本情况:对建行前景的看法:绝大多数分行对建行的经营情况表示满意，对未来充满信心。
但也表达了对各种竞争的一定程度的担忧。总的来说，它表示会尽最大努力完成分行给个人的业务和目标指标。对整体经营战略的看法:基本上所有员工对我行的经营战略持积极态度，但根据目前的经营情况，需要加强优势产品的开发，降低费率，扩大市场份额。对薪酬分配的看法:目前“以岗定薪，按绩效付酬”的分配原则已经被广大员工所接受。客户经理制与员工绩效挂钩的考核机制的建立和完善，对鼓励员工投身市场开拓业务起到了很好的作用。
