在总经理的指导下,他在商业管理公司的信息化建设中工作。他毕业于清华大学,长期在银行计算机部门工作,曾任中国银行伦敦分行计算机部经理、招商银行总行计算机部总经理、中润丰信息技术有限公司董事长、中国银联筹备组技术总监,进入行业管理,七段HR的经理并没有将自己定位为招聘主管,而是将自己定义为公司文化的主要推动者之一,协助总经理或主管领导建设和推广公司文化,将员工的成长放在首位,帮助员工制定个人战略计划并提高其专业素养。研究和设计人力资源管理模式(包括招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯、信息化等。).为确保业务中的...
更新时间:2024-08-02标签: 总经理招聘电脑主管七段 全文阅读